Découvrez les témoignages de nos clients
D’horizons différents, acteurs professionnels de tous secteurs d’activité, vos témoignages bienveillants s’accordent sur la performance de notre approche. Notre accompagnement fondé sur l’enjeu Humain en entreprise tient toutes ses promesses. Nous vous remercions d’avoir vécu et contribué à cette aventure Humaine avec notre équipe TAOLIA.
« Recruter est un acte de management important et délicat. Le cabinet Taolia se distingue par son approche humaine et par la qualité des candidats présentés (savoir-être et savoir-faire). Partenaire fiable et professionnel depuis plus de 7 ans, nous poursuivons ensemble une relation durable au service de la réussite de notre entreprise. » Gilles - Directeur Service Clients, édition de logiciels
« […] Ces consultants ont une bonne compréhension des besoins de l’entreprise et des attentes du dirigeant. […] Cela permet d’espérer disposer d’un nouvel embauché qui, en situation de travail, a rapidement les comportements attendus et conformes à la culture de l’entreprise d’accueil. […] Faire appel à Taolia, c’est pour nous, sécuriser notre recrutement et les candidats et gagner du temps. » Jacques - PDG, industrie plastique
« Les enjeux d'évaluation (recrutement, mobilité interne…) sont les clés pour nos organisations. L’équipe Taolia s’adapte et construit des exercices et des outils d’assessment sur-mesure adaptés à l’environnement et aux défis de l’entreprise, permettant ainsi une évaluation au plus proche du besoin. Je suis très satisfaite des résultats et de l’engagement de Taolia, dont l’approche dans la gestion des talents est à la fois humaine et flexible. » Karine, RRH, industrie grande consommation
« Ce fut le catalyseur indispensable à la réorientation de notre projet d’entreprise. Respectueux de notre identité et de nos spécificités, ils ont su nous « bousculer » pour dépasser nos peurs et nous accompagner dans le changement. Force est de constater qu’ils ont réussi, par leurs qualités humaines et professionnelles, à ce que nous puissions continuer à croire en notre rêve. » Pascal - Directeur, réseau de cliniques vétérinaires
« Leur écoute active, leur apport méthodologique, leur respect, m’ont conduit à découvrir avec naturel comment, au-delà de ma longue expérience, je pouvais encore immédiatement améliorer ma performance. En mettant des mots sur ma sensibilité, sur mes valeurs personnelles, ils ont effectivement fait « grandir » le leader qui est en moi, en m’éclairant sur la bonne utilisation de mon « intelligence émotionnelle ». » Jean-Pierre - DG, industrie second œuvre bâtiment
« […] C’est un partenaire qui m’a convaincu par son écoute, son questionnement. […] Le non-dit était lourd avant le séminaire et il ne pouvait plus qu’être traité. D’un CODIR éclaté, on est arrivé à bâtir un système qui fonctionne, où chacun se respecte. Moi leader, j’ai pu me repositionner et cela a encore des effets aujourd’hui, plusieurs années après. On a bâti un socle ensemble. » Jean-Marc - DG, services aux entreprises
« Les interventions de Taolia en Formation Process Com auprès de nos équipes ont été très bénéfiques. Le gain en termes de cohésion d'équipe est indéniable. C’est un vrai atout pour gagner en performance collective. » Magali - Directrice, groupement horticole
« Les contextes actuels, qui remettent en cause des modèles établis sur des mécaniques Process - profits, nous amènent à comprendre que la performance des entreprises passera par la performance collective, et donc la capacité à faire travailler de manière optimale des réseaux d’individus. Taolia est de ce point de vue un catalyseur, avec qui plus est une équipe experte, agréable et efficace. » Arnaud - Directeur Marketing, industrie de l’environnement
« La disponibilité, l’écoute, l’analyse et l’accompagnement des représentants Taolia ont été des facteurs synergiques entre nos entités. Depuis, tant en inter-entreprise qu’en intra-entreprise, nous sollicitons régulièrement Taolia pour nos formations. Une belle collaboration. » Alexandra - Directrice de la Division Monétique, sécurité bancaire
« Personnellement, l'Ennéagramme m'a permis de mieux cerner l'origine de ma personnalité, d'en apprécier les aspects positifs et d'éviter habilement les travers de ce profil. Professionnellement cette méthode pousse le manager à cibler et à s'adapter aux différentes personnalités des membres de son équipe et, ainsi, l'Ennéagramme lui permet de tirer le meilleur de chacun. » Marlène - Directrice Adjointe CHU Nantes, dispositifs gérontologiques
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