L’accompagnement des individus et des organisations pour trouver la meilleure voie et réaliser leurs rêves
Accueil > Nos prestations > Formation > Co-Développement

Co-Développement

Qu’est-ce que le co-développement professionnel TAOLIA ?

Le principe du co-développement n’est plus de venir avec un sujet pré-établi devant un formateur mais de développer des compétences de façon différente. Nous misons alors sur les interactions entre les participants d’un groupe. Il s’adresse à des personnes qui vont pouvoir apprendre les unes des autres afin d’améliorer leur pratique.

Le but de ce travail collectif est de permettre à un membre par session de mieux comprendre, mieux agir et prendre du recul sur sa pratique professionnelle. Les autres participants vont l’aider dans sa réflexion et vont également se nourrir de ce processus de réflexions et de partage.

A quoi sert le co-développement ?

Le co-développement peut répondre à des difficultés managériales, accompagner le changement d’entreprise, aider à la création d’une communauté de managers, favoriser la transversalité, prolonger une formation management ou bien développer des valeurs managériales ou encore promouvoir les meilleures pratiques au sein de l’entreprise.

Comment procédons-nous ?

Nos groupes de co-développement peuvent être constitués de membres d’une même ou de différentes entreprises dont les problématiques managériales ou de gestion de projet sont communes.
Pour le bon déroulement et la réussite du groupe, 3 règles sont à respecter : la Confidentialité, le Parler Vrai et la Bienveillance.

La formation se déroule sur un cycle de 6 mois. À chaque séance, un coach animateur permet au groupe d’avancer dans son questionnement autour d’une problématique définie. Il garantit la méthode et facilite les apprentissages.

Le groupe de co-développement est amené à travailler différents positionnements à la fois la divergence, le questionnement, l’ouverture, la bienveillance, la remise en question. Chacun peut s’interroger sur sa façon de gérer son équipe ou ses relations. Tous les membres du groupe de co-développement vont trouver de nouvelles solutions qu’ils mettront plus facilement en œuvre puisqu’ils auront été acteurs de la réflexion et des solutions apportées aux différentes problématiques.