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Taolia Vet - Votre clinique recrute ?

Taolia Vet - Accompagner les cliniques dans leurs recrutements

Taolia accompagne des dizaines de cliniques, GIE, fournisseurs ou clients Vétérinaires depuis sa création en 2002. Nous avons pu guider de nombreuses structures dans leur stratégie, leur gouvernance, leur organisation mais également dans leur approche managériale, terrain et business.

 

Or, nous constatons depuis de nombreux mois que l'univers Vétérinaire connait une grave crise du recrutement.

 

Nous considérons qu'il existe deux axes majeurs dans cette problématique :

 

  • Les recruteurs souffrent d'une pénurie de candidats qui s'associe bien souvent à un besoin urgent de compétences pour faire face aux demandes croissantes du marché

 

  • Les candidats peinent à identifier des structures qui les attirent et qui pourraient leur offrir le projet qu'ils recherchent.

 

Forts d'une expérience extrêmement solide dans le recrutement de profils variés en entreprise, nous avons décidé de créer Taolia Vet pour apporter une réponse aux difficultés du recrutement Vétérinaire. Nous avons intégré à ce projet nos partenaires Vétérinaires, vous garantissant un accompagnement le plus fidèle possible à votre contexte.

Notre approche : marque employeur et réseaux de candidats qualifiés

Pour répondre au mieux à ce contexte, nous vous proposons un accompagnement à deux niveaux : 

 

  • Sur la base d'un auto-diagnostic en ligne et d'un débriefing avec Taolia, identifier puis mettre en avant ce qui peut attirer vos futurs candidats. Développer de nouveaux facteurs d'attractivité s'ils en manquaient. En d'autres termes, optimiser votre marque employeur pour attirer plus de candidatures

 

  • Vous mettre en relation avec des candidats qualifiés, répondant à vos critères de recherche et issus de notre base de données Vétérinaire

Vous apporter sérenité et performance

Par cette approche, nous avons voulu vous offrir des solutions à court et long terme.

A court terme tout d'abord, les CV que nous vous envoyons répondent à votre besoin immédiat de recrutement. Vous pourrez ainsi gérer les surcharges liées à un manque de personnel ou vous développer en proposant de nouveaux services.

De plus, nous nous engageons contractuellement à être rémunérés en fonction de notre performance.

A long terme enfin, et grâce au diagnostic de votre structure, nous vous préconisons des projets à mettre en place pour faciliter vos futurs recrutements. Assoir votre stratégie, afficher et faire vivre vos valeurs, optimiser vos pratiques managériales seront autant d'actions développant votre marque employeur. Vous pourrez attirer, recruter et fidéliser vos talents.