Le management autrement : développer son leadership
Vous souhaitez optimiser vos pratiques de management ? Ancrer votre clinique vétérinaire sur des bases solides ? L’expertise de conseil en management et l’expérience du monde vétérinaire de l’équipe de TaoliaVet sont la clé de la réussite du renouvellement managérial de votre entreprise. Depuis 2002, nous accompagnons les cabinets vétérinaires, les réseaux de clinique, les associations, les laboratoires ou encore les centrales d’achat vers une stratégie de management où l’humain est au cœur des préoccupations.
Nos compétences au service de vos objectifs
En tant qu’experts dans l’accompagnement des professionnels du monde vétérinaire, notre but est avant tout de vous aider à adopter de nouvelles pratiques managériales et à développer vos compétences comportementales et relationnelles (softs skills)
À l’issue des 4 modules de formation au management en clinique vétérinaire, vous serez capable :
• d’affirmer votre leadership et d’encourager vos collaborateurs vers le développement de votre entreprise ;
• de favoriser un environnement professionnel soutenu par le travail collaboratif et la confiance ;
• de comprendre, d’appréhender et de résoudre les facteurs de conflits interpersonnels ;
• d’adopter et d’enseigner une communication empathique et assertive tout en restant à l’écoute de vos collaborateurs ;
• d’inspirer, de guider et d’influencer les différents acteurs de votre entreprise.
Notre méthode
L’équipe de TaoliaVet vous propose un accompagnement essentiellement humain, basé sur une écoute attentive et une approche personnelle. Notre méthode de formation alterne donc entre un enseignement théorique, une mise en pratique et une prise de recul afin d’arriver à l’élaboration d’un plan de développement.
Cette approche en présentiel vous permet de prendre le temps d’approfondir tous les aspects de notre formation en management. Tout au long de votre formation managériale, un coach et un formateur sont là pour vous accompagner dans la concrétisation de votre projet.
Management en clinique vétérinaire : devenez le chef d’orchestre de votre équipe
“Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin.” Ce proverbe bien connu est particulièrement adapté au monde vétérinaire. Travailler en équipe permet en effet de trouver des solutions rapidement tout en réalisant un projet commun. Et afin de révéler le potentiel de chaque membre, la présence d’un chef d’orchestre est essentielle. Il doit pouvoir écouter, décider et encourager l’ensemble du personnel pour que chacun donne le meilleur. Vous voulez devenir le chef d’orchestre de votre clinique vétérinaire ? Si le leadership ne s’apprend pas, le management oui ! Chez Taolia nous sommes là pour mettre en avant vos compétences et celles de vos collaborateurs.
Atteindre l’harmonie, les clefs de l’équilibre
Avant d’entrer pleinement dans les principes de gestion d’une clinique vétérinaire (communication, management, formation…), il est important de prendre le temps nécessaire pour créer l’harmonie entre les associés. Les conflits, le manque de communication et les différentes personnalités peuvent engendrer des situations de tension au sein de l’équipe.
Les collaborateurs de Taolia encouragent les discussions afin de désamorcer les problèmes et les désaccords. Retrouver l’harmonie professionnelle au sein de votre structure vétérinaire est le premier pas à faire pour booster la créativité et l’engagement de chacun.
Cette première étape est un travail à la fois personnel et collectif. La communication entre les ASV (Auxiliaire Spécialisé Vétérinaire) et les associés du cabinet est l’un des points forts pour le développement d’une structure tournée vers la santé des animaux.
Écrire une partition commune
Un soliste, même virtuose, ne peut créer seul une symphonie. C’est ensemble que les instruments participent au développement d’une entreprise.
La mélodie de Taolia…
Les collaborateurs de Taolia sont là pour vous accompagner à chaque étape. Nous vous fournissons les instruments afin de vous aider à créer votre propre méthode de gestion. Notre grande expérience dans les milieux vétérinaires nous permet de vous offrir un accompagnement au plus proche de vos besoins.
Après l’analyse de votre entreprise et de son fonctionnement, nous vous livrons des conseils précis sur les meilleures techniques de management pour votre clinique vétérinaire. Notre expertise est un véritable atout dans le développement de votre projet. Tout au long de notre accompagnement, nous vous aidons à :
• identifier les managers de votre équipe ;
• améliorer votre marketing ;
• développer vos compétences et les compétences de vos associés ;
• adopter les bonnes pratiques de management ;
• faire émerger de nouvelles solutions ;
• booster la communication interne (ASV, associés) et externe (client)...
En pratique, nous restons à vos côtés le temps nécessaire à la réalisation de votre objectif. Des formations et un coaching personnel peuvent également être mis en place pour apprendre les usages et techniques du management en cliniques vétérinaires.
Dans le respect, la bienveillance et l’écoute, nous encourageons nos clients à poser un regard neuf et positif sur leur entreprise et leur personnel.
… Votre symphonie
L’ambition de Taolia est de vous fournir un guide personnalisé pour apprendre à manager votre clinique vétérinaire. Comme chaque entreprise est différente, les techniques apportées à votre entreprise seront a fortiori uniques. Ce sont à la fois votre expérience et les aptitudes de vos collaborateurs qui vont permettre à votre clinique vétérinaire de trouver les bonnes pratiques.
Chez Taolia, nous sommes là pour vous aider à accorder vos instruments et vous accompagner dans l’écriture de votre partition en vue de jouer votre propre symphonie.
Travailler de concert avec les nouvelles générations
L’un des défis des cliniques vétérinaires est de trouver de nouveaux collaborateurs. Les places sont nombreuses, mais les candidats beaucoup moins. Afin d’assurer une évolution pérenne à votre cabinet, il est important d’attirer les nouvelles générations.
Notre but est aussi de vous familiariser, par le biais d’une formation spécifique, aux méthodes de communication actuelles : réseaux sociaux, management positif, lâcher prise…
La filière professionnelle des vétérinaires a besoin d’un renouveau que les nouvelles générations peuvent apporter. Les attirer, les encourager et les écouter sont désormais des objectifs à viser pour étendre l’attractivité du monde vétérinaire.
Vous êtes prêts à passer de la fanfare à l’orchestre symphonique ? Laissez-vous guider par l’expérience des professionnels de Taolia pour booster le management de votre clinique vétérinaire !
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